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“3년 버텼더니 통장에 1,200만 원이 찍혔어요.”
“중소기업인데도 매년 인센티브를 챙길 수 있다니…”
요즘 청년들 사이에서 조용히 입소문을 타는 제도,
바로 청년 장기근속 인센티브입니다.
중소기업 다닌다고 무조건 손해라고요?
🙅♂️ 아닙니다. 3년 이상 근속하면 수백만 원에서 천만 원 이상 지원받을 수 있어요.
놓치면 손해인 꿀팁을 지금부터 알려드립니다.
🏢 청년 장기근속 인센티브란?
청년층의 중소기업 취업과 장기근속을 유도하기 위해
정부와 지자체가 현금, 적립금, 복지포인트 형태로
1~3년 이상 근무한 청년에게 지급하는 보상 제도입니다.
대표적인 인센티브 종류는 다음과 같습니다.
| 청년내일채움공제 | 최대 1,200만 원 | 중소기업 재직 2년 이상 |
| 청년 장기근속 지원사업 | 연 최대 120만 원 | 경기도, 전북 등 지자체 운영 |
| 청년 복지포인트 | 연 120만 포인트 | 재직 1~3년차 대상 |
| 일하는 청년통장(과거사업) | 최대 1,000만 원+α | 근속+적립 조건 충족 |
📌 이런 청년이 받을 수 있어요!
✅ 만 39세 이하
✅ 중소기업, 소상공인 업체 근무
✅ 정규직 or 1년 이상 계약직
✅ 4대 보험 가입 중
✅ 월 소득 기준 충족 (보통 월 300만 원 이하)
💡 대부분의 제도는 "신청 당시 나이와 재직 상태" 기준입니다!
💸 대표 제도별 꿀팁 정리
① 청년내일채움공제 (2025년 기준)
- 정부가 최대 1,200만 원 적립
- 청년이 2년간 300만 원 납입 → 만기 시 1,200만 원 수령
신청 시기: 입사 후 6개월 이내
지원 대상: 정규직 청년, 고용보험 가입자
👉 신청은 반드시 고용노동부 ‘워크넷’ 또는 담당 기업 HR 통해 진행
② 지자체 장기근속 지원금 (예: 경기도)
- 3년 이상 재직 청년 대상, 매년 100만 원+ 지원
- 경기도, 전북, 부산 등 지자체별로 운영
신청 예시 (경기도 청년 노동자 지원사업)
- 1년 이상 재직 → 연간 120만 원 지역화폐 지급
- 3년 누적 시 최대 360만 원
👉 잡아바(jobaba.net)에서 신청 가능
👉 사업별로 신청 시기 정해져 있으니 공고 알림 설정 추천
③ 청년 복지포인트
- 연간 120만 포인트 지급 (문화/식비/헬스 등 사용 가능)
- 신청 자격: 중소기업 재직 청년 + 4대보험 가입
✅ 자주 놓치는 포인트:
- 신입일수록 유리함 (재직 1~3년차 대상)
- 선착순 마감인 경우 많음!
🔍 장기근속 인센티브 받는 꿀팁 모음
💡 1. 입사하자마자 신청 준비!
- 내일채움공제는 입사 6개월 내 신청 필수
- 재직증명서, 고용보험 가입내역 확인 필요
- 인센티브는 “신청 후 근속”이 전제입니다.
💡 2. 지원 중복 여부 꼭 확인
- 복지포인트와 노동자지원금 등은 중복 불가일 수 있음
- 예: 경기도 ‘청년 노동자 지원금’과 ‘청년 복지포인트’는 중복 불가
- 공고문 하단에 “중복 불가 사업 목록” 표시 → 꼭 읽기!
💡 3. 지역 사업은 ‘잡아바’와 ‘지자체 홈페이지’ 활용
- 경기도 → 잡아바(jobaba.net)
- 전북 → 전북청년허브센터
- 서울 → 서울청년포털
👉 지원금 신청은 보통 1년에 1~2회, 예산 소진형
🧾 청년내일채움공제와 장기근속지원금 차이
| 대상 | 중소기업 청년 근로자 | 재직 중 청년 누구나 |
| 운영 | 고용노동부 | 지자체별 |
| 금액 | 최대 1,200만 원 | 연간 100~120만 원 |
| 기간 | 2년 또는 3년 | 1~3년 이상 |
✅ 병행 가능 여부는 공고마다 다르므로 ‘중복지원 불가 목록’ 확인 필수
✨ 마무리 요약
| 장기근속 인센티브란? | 청년이 중소기업에 오래 다니면 지급하는 보상금 |
| 받을 수 있는 사람은? | 만 39세 이하 + 중소기업 정규직 + 4대보험 가입 |
| 대표 제도 | 내일채움공제, 복지포인트, 지자체 장기근속금 등 |
| 꼭 기억할 것 | 입사 후 6개월 내 신청 / 중복 여부 확인 / 공고일 체크 |
📢 보너스 팁: 알림 설정으로 한발 빠르게
- 잡아바 → 알림받기 설정
- 카카오톡 채널 ‘청년정책 알림’ 구독
- HR담당자에게 내일채움공제 여부 먼저 확인
이 글을 통해 단순히 회사에 오래 다닌다는 것이
얼마나 똑똑한 재테크가 될 수 있는지 느끼셨을 겁니다.
청년이라면, 장기근속은 “존버”가 아니라 투자입니다.
지금 당장 내 기업에서 가능한지 확인해보세요!
